市建投集團(tuán)“比選擇優(yōu)”選配經(jīng)管部副部長及東盛融資租賃公司業(yè)務(wù)經(jīng)理公告
淮北市建投控股集團(tuán)有限公司坐落在安徽省淮北市，為淮北市屬國有獨(dú)資企業(yè)，始于1978年，業(yè)務(wù)遍及城市金融服務(wù)、城市基礎(chǔ)建設(shè)、城市公共服務(wù)、旅游文化傳媒四大領(lǐng)域，資產(chǎn)總額突破千億大關(guān)，是一家大型城市建設(shè)投資集團(tuán)。東盛（上海）融資租賃有限公司為淮北市建投控股集團(tuán)有限公司下屬二級子公司，工作地點(diǎn)在上海，主營融資租賃業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、租賃交易咨詢和擔(dān)保等。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定采取“比選擇優(yōu)”辦法選配集團(tuán)公司經(jīng)營管理部副部長1人及東盛（上海）融資租賃有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理2人（普通管理崗），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、比選職位及人數(shù)
集團(tuán)公司經(jīng)營管理部副部長1人（工作地點(diǎn)在淮北）、東盛（上海）融資租賃有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理2人（普通管理崗，工作地點(diǎn)在上海）。
二、任職資格及崗位職責(zé)
（一）集團(tuán)公司經(jīng)營管理部副部長
（1）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.年齡40周歲（含）以下，即1979年10月28日以后出生；
3.企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
4.具有3年以上大中型企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；
6.熟悉相關(guān)法律法規(guī)要求，掌握企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)范和流程。
（2）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織制定與修訂集團(tuán)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)組織建立并完善集團(tuán)公司經(jīng)營管理相關(guān)制度；
3.負(fù)責(zé)組織制定與調(diào)整集團(tuán)公司系統(tǒng)年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，跟蹤完成情況；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司系統(tǒng)子公司與本部部室績效考核方案制定及考核工作，指導(dǎo)下屬子公司績效考核制度制定工作；
5.協(xié)助制定與調(diào)整集團(tuán)公司系統(tǒng)預(yù)算方案。
（二）東盛（上海）融資租賃有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位
（1）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.金融、投資、會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
3.年齡40 周歲（含）以下，即1979年10月28日以后出生；
4.具有銀行、小貸、擔(dān)保、租賃等相關(guān)崗位2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5.具有較強(qiáng)的市場開拓能力，溝通能力，能吃苦耐勞，能適應(yīng)長期出差；
6.僅限男性報(bào)考。
（2）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場開拓，客戶開發(fā)、維護(hù)等；
2.開展項(xiàng)目調(diào)查，設(shè)計(jì)投資方案，撰寫盡調(diào)報(bào)告，落實(shí)文件簽署，合同履行，租后管理等。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、報(bào)名和資格審查
本次比選工作按照報(bào)名、資格審查、初選、面試、體檢與考察、研究決定、公示錄用等程序?qū)嵤?br />
（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2020年10月28日至2020年11月10日
報(bào)名方式：
1.郵箱報(bào)名：登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)（m.kjkilby.com）查看公告，下載附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表；填寫后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)，發(fā)送至淮北市建投集團(tuán)人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應(yīng)聘職位+姓名。
2.網(wǎng)站報(bào)名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位，按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。
報(bào)名所需資料：
1.應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或照片；
3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件或照片；
4.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件或照片；
5.相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告；
6.近期同底2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件的人員進(jìn)入初選環(huán)節(jié)。
四、初選
比選領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析報(bào)考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、專業(yè)成就、參加工作以來獲獎(jiǎng)等情況的基礎(chǔ)上，對符合資格條件的人員進(jìn)行初選，經(jīng)充分醞釀，按1：3的比例確定參加面試入圍人員。達(dá)不到比例時(shí)，相應(yīng)核減比選職位數(shù)。
五、面試
委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取答辯方式進(jìn)行，分值為100分，主要測試報(bào)考人員崗位實(shí)際操作能力。實(shí)際面試人選小于或等于比選職位數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一程序。
六、體檢與考察
體檢與考察根據(jù)比選職位數(shù)與報(bào)考人員總成績，從高分到低分，按1:2的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢人員達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，如進(jìn)入體檢名單的最后一名考生面試成績相同的，一并確定為體檢人選。按照先體檢后考察的順序，入圍人員到二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。
全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，綜合分析考察情況，全面準(zhǔn)確地對考察對象做出評價(jià)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄考察等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績排序依次等額遞補(bǔ)，考察遞補(bǔ)不得超過兩次。
七、研究決定
根據(jù)考察情況，按1:2的比例確定推薦人選，報(bào)集團(tuán)公司黨委會研究決定。
八、公示錄用
1.對擬錄用人員公示5個(gè)工作日，公示結(jié)果無異議或不影響錄用的，予以錄用。
2.公示期間及期滿后被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的、應(yīng)聘材料不實(shí)或造假的，取消錄用資格。擬錄用人員主動(dòng)放棄入職的，取消錄用資格，并根據(jù)崗位情況由比選領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否在考察人員中按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
3.錄用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位?？己瞬缓细竦?，結(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動(dòng)合同。
九、待遇
（一）錄用人員基本薪酬按照集團(tuán)公司統(tǒng)一薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中：
1.集團(tuán)公司經(jīng)營管理部副部長崗位聘任人員享受集團(tuán)公司副科級待遇，基本薪酬按照集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
2.東盛（上海）融資租賃有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位享受享受集團(tuán)公司二級子公司普通管理崗待遇，基本薪酬按照集團(tuán)公司二級子公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期按80%執(zhí)行；
（二）錄用人員在職期間享受國家規(guī)定的“四險(xiǎn)一金”以及其他相關(guān)福利待遇；
（三）績效薪酬根據(jù)年度考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊經(jīng)理
聯(lián)系電話：0561-3053058，0561-3053320
電子郵箱：hbjtrlzyb@126.com
集團(tuán)官網(wǎng)：m.kjkilby.com
十一、監(jiān)督檢查
堅(jiān)持比選工作信息公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違紀(jì)違規(guī)的比選工作人員和報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0561-3053310
附件：1.淮北市建投集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名表
http://m.kjkilby.com/hist_files/2020/1027/20201027040928883.doc
2.淮北市建投集團(tuán)應(yīng)聘人員情況表
http://m.kjkilby.com/hist_files/2020/1027/20201027040944807.xlsx
